Parità in cinque tappe. L'innalzamento del requisito per la pensione di vecchiaia delle donne impiegate nella pubblica amministrazione avverrà con gradualità (un anno ogni 24 mesi) per passare dall'attuale limite di 60 ai 65 anni oggi valido per gli uomini. Lo scrive 'Il Sole24Ore' che anticipa la bozza del testo normativo predisposta dai tecnici del ministero del Lavoro che verrà ora inviata alla Commissione europea per un esame informale ed entro un paio di settimane potrà essere presentata in consiglio dei ministri.
Il primo gradino, che innalza di un anno l'età, scatterà il primo gennaio del prossimo anno, il quinto e ultimo scatterà invece il primo gennaio del 2018, data in cui potranno ritirarsi con la pensione di vecchiaia le dipendenti che oggi hanno 56 anni.
fonte (Apcom)
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